”行くだけインターン”は逆効果！【相談室の佐藤さん②】

ちょっと待ったーーー！！インターンに行くことだけを目的にしちゃだめ！逆効果になることもあるのよ

インターンに行くことはゴールではないの。インターンで何をするか、何を得るかが重要なの。そこを意識してインターンに取り組むことで、やっと就活で使える経験になるのよ。次の3つのポイントを意識するといいと思うわ

まずは、ポイントの1つ目ね。生きた業界研究をすること、よ！！

長期インターンはもちろん、短期インターンでも、“この業界ならではのことを1つでも学び取って帰ろう！”という気持ちが大切なの。インターンシップに行くことはゴールではないのよ！

生きた業界情報を知るために、インターンシップをする企業の社員さんに、業界の良いところ、悪いところを直接聞いておくと良いわ。あとは、その会社についてはもちろん、ライバル会社はどこで、自社とどう違うのか聞いておくことも役立つわ

その通り！せっかく現場で生の声を聴けるチャンスなのだから、積極的に情報収集していきましょうね

次は2つ目のポイント。エピソードを意識して行動すること、よ！

就活の面接では、今まで何をやってきたのかと聞かれるわ。有名なのが学生時代に力をいれたこと、いわゆるガクチカね。間違えないでほしいのは、何をやったか、よりもそれをやったことによって潤くんがどう考えるようになったか、何を意識して動いていたか、どう変わったかを企業は聞きたがるものなの。それがエピソードよ！

長期インターンでもたかが週10～20時間を数か月、短期インターンではせいぜい数日。これだけでは何かをできるようになりました！とは言えないわよね。大切なのは、潤くんがどう考えて行動したか、最初と比べてどう行動や考えが変わったかが大切なの。

その通り！

とうとう最後のポイントよ。できるだけ多くの人と話すこと、これも意識しておくべきことね

もちろんよ！初めてやる仕事、初めて会う社会人の先輩、上司。インターンにともに参加するさまざまな性格の学生たちもいるわね。そういう色んな人たちと話すことで、自分に合う業界や企業を改めて感じたり、自己分析につながったりするの。

そうね。人に話すと考えがまとまってくるし、考えの足りない部分も見えてくるわね。人を磨くのは人ってよく昔の上司が言っていたのを思い出すわ

よくわかってきたわね！漠然とした目的でインターンに行っても得られる物はあまりないの。インターンは、就活につながるリアルな学びの場なの！