インターンの種類、どんなのがあるの？【相談室の佐藤さん➀】

ようこそ『インターンの窓口』へ！インターンの何が知りたいのかしら？

簡単に言うと就業体験ね。中学校の時、コンビニとかでやってると思うわよ。でも大学生のインターンは働く日数や企業の目的によって大きく異なるの。

この表を見てみて

そうね。1つずつ説明していくわよ

まずは、短期説明会型インターンについて説明するわね。短期説明会型インターンは主に3年生の夏から始まり、１dayから長くても3日間程度なの。期間が短いこともあり、座学、ミニゲーム、社員とのコミュニケーションなどに時間を割くことが多いわ。プレ説明会と考えると分かりやすいわね

自社や業界のことに少しでも興味を持ってもらい、選考や説明会に進んでもらいたいという目的で行う企業が多いのが特徴よ。志望企業、業界がはっきりしているのであれば、選考時のネタ作りにおすすめね

2つ目は、短期プロジェクト型インターンよ。このインターンも3年生の夏から始まるのが一般的なの。3day～1weekの期間にそれぞれ課題に取り組んでもらうもので、実は主に企業が“採用選考”として行っているものなのよ

そうなの！特に、コンサルファームを中心とする外資系大手のサマーインターンが有名ね。参加するためにも筆記試験、面接などの関門を突破する必要があって、インターン期間中に評価されれば内定が出るのよ！

それから、これすごく大事なところなんだけど、大手外資系企業では3年の夏休みに行われるインターンに参加することが選考に必須の場合がほとんどなの

その通り。早いところで3年のゴールデンウィーク明けくらいから募集が始まるから、知らずに過ごしていると外資系大手には応募すらできなくなってしまうわ

外資系大手に入社したい人はもちろん、他の企業にアピールする材料にするために有名な外資系の内定を目指してインターンに参加する人もいれば、自分の力を試すなど、本命企業の前の練習として参加する人もいるわ

最後は長期実践型インターンよ。前に説明した二つとは決定的に異なるのは、基本的に給与が出る点と、実際の業務に携わることができる点ね。1年生、2年生のうちから、１年以上経験する学生もいるわ

特に長期実践型インターンは早めに仕事について知ることができるから、おすすめね。短期型インターンは、採用のための学生集客と選考試験が主な目的だけど、長期実践型インターンは基本的には働いてもらうことが基本的な目的なの

もちろんインターンを通して自社に合う人材を採用したいという目的もあるけれど、長期インターンの場合は、まずは戦力として役に立ってくれることが重要ね。だから積極性や、実際のスキルが求められるわ

確かにたいへんよ。ただ参加するだけじゃなく、ちゃんと仕事をしなければならないからね。でも、社会に出れば誰もがやることだから、必要以上に不安にならなくても大丈夫。それに他の二つのインターンと違って本当に業務に携わるという体験ができるわ。これは就活でのアピールポイントにもなるし、自分がどんな仕事がしたいかを知る実践的な機会にもなるの

大丈夫！未経験でも参加できる長期インターンもたくさんあるわ。ちなみに潤君は将来どんな仕事がしたいとかってあるのかな？

そんなことないわ。大学1年生からやりたいことがはっきりある！って人のほうが少ないからね。早い時期から実際に働いてみることで、自分に合った業界や企業を見つけることができる長期インターンは、志望がはっきりしていない人にもおすすめね

もちろん動き出すのは早いほうがいいけど、まだ1年生だから、徐々に考えてみてもいいと思うわよ

ええ。もちろんよ